Những vấn đề mà các công ty vừa và nhỏ thường gặp phải
- Doanh nghiệp bạn chưa có cơ cấu tổ chức hoàn chỉnh, chưa có hệ thống mục tiêu cụ thể. Từng người có thể làm tốt nhưng toàn doanh nghiệp lại không đạt mục tiêu.
- Doanh nghiệp bạn chưa có mô tả công việc rõ ràng của các vị trí. Nhân viên né tránh công việc, đổ lỗi cho nhau.
- Nhân viên thiếu trách nhiệm, thụ động trong công việc. Mọi việc đều phải chờ chỉ đạo của Sếp chứ không chủ động đưa ra ý kiến, giải pháp giải quyết.
- Doanh nghiệp bạn đang thiếu những quy định, quy trình hướng dẫn công việc. Nhân viên nghỉ việc không bàn giao, nhân viên vào sau không biết bắt đầu từ đâu.
- Việc phối hợp giữa các nhân viên, giữa các phòng ban còn chồng chéo.
- Người quản lý không biết nhân viên làm việc gì, việc người này giao cho người khác hoặc giao việc không đúng chuyên môn…
Lợi Ích Mà Một Hệ Thống Quản Trị Nhân Sự Tốt Mang Lại
Nghiệp vụ thực hiện
Các nghiệp vụ Tư vấn hệ thống quản lý nhân sự mà công ty cần phải thực hiện như
